Segregación de funciones entre Analista, Jefa de RRHH, Gerente Financiero / CEO y Bancos para garantizar exactitud y control total.
El auxiliar o analista registra las novedades del periodo: horas extras diurnas y nocturnas, recargos festivos, incapacidades de EPS/ARL y novedades de transporte. El motor de ProtonERP realiza el cálculo matemático automático del CST sin alterar la contabilidad oficial.
Borrador preliminar de nómina con cálculo exacto de devengados y retenciones en la fuente.
Estado de la Nómina — Septiembre 2026
Explora la guía interactiva de gobernanza, segregación de funciones, matriz RACI, firma electrónica y control de riesgos para gerentes y jefaturas de Recursos Humanos en Colombia.
Explora las guías de implementación, matrices RACI, diagramas de arquitectura y controles de riesgo para cada uno de nuestros módulos operativos.
Guía de integración de marcaciones GPS/Facial, geocercas para personal en terreno y cálculo automático de recargos nocturnos, extras y dominicales CST.
Especificación funcional para matrices de riesgo GTC 45, exámenes ocupacionales, entrega de EPPs con firma digital y reglas de incapacidad EPS vs ARL.
Procedimiento de captura fotográfica con OCR, aprobación multinivel por centros de costo y liquidación automática de reembolsos o cobros en nómina.
Arquitectura de retiros a demanda sobre días laborados, cálculo en tiempo real de cupo disponible y deducción automática en el cierre de ciclo.
ProtonERP elimina los errores humanos y las modificaciones arbitrarias mediante mecanismos de seguridad bancaria.
Una vez aprobada la nómina por el CEO, el periodo contable se bloquea automáticamente. Nadie puede alterar salarios, horas extras o retenciones retroactivamente.
Cada visto bueno, modificación o aprobación registra la fecha exacta, hora, dirección IP y usuario con firma digital indeleble.
Exporta formatos oficiales estructurados para Bancolombia, Davivienda, Banco de Bogotá y BBVA para dispersión masiva sin digitar manualmente.